El 23 de abril se dio a conocer la reforma laboral en materia de suministro de personal u outsourcing, prevista desde el 12 de noviembre de 2020, teniendo como parte central la prohibición de la subcontratación de personal.
La vigencia de dicha reforma inició el 24 de abril en lo concerniente a la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social y Ley del Infonavit, haciendo hincapié en los siguientes objetivos, citados por el propio ejecutivo federal...
Por: José Antonio González Castro y Javier Rangel