Más que equidad: diversidad para maximizar la rentabilidad corporativa

Con la reciente entrada en vigor de un paquete de reformas a 17 leyes federales en materia de igualdad sustantiva, México está apostando por avanzar hacia la consolidación de la equidad de género.

EN PORTADA

SILVIA HERNÁNDEZ

La tapatía que dirige a Transportes Vasi al mercado internacional

EVOLUCIÓN EMPRESARIAL
entrevista

"He tratado de demostrar que para este negocio no existe un género. Basta con amar lo que haces y realmente vale la pena”. - Silvia Hernández

En Portada: Silvia Hernández

"Convertirse en unicornio es ser lo que no existe". El mindset que llevó al éxito a Karla Huerta

Por: Magdiel Olano

TINTES
entrevista
Karla Huerta Valdéz

Nos da tanto pánico que critiquen nuestro producto o trayectoria, que no te das cuenta de que en la crítica hay áreas de oportunidad y no tienes que tomar las cosas personales”. - Karla Huerta Valdéz

Beatriz Camacho Ruiz

"¿Por qué la sociedad sólo acepta al hombre para mover la economía a través de la empresa, y a la mujer en el hogar para contribuir a la construcción del tejido social? Tanto es necesaria la mujer en el sector productivo como es necesario el hombre en casa”. - Beatriz Camacho Ruiz

COPARMEX Puebla transforma el sector productivo a través del liderazgo femenino.

Entrevista a: Beatriz Camacho Ruiz

DINÁMICA A FONDO
entrevista
Cristina Solano

"Es importante que todas las instancias que atendemos a mujeres y niñas fotalezcamos la confianza, porque ellas buscan ejercer sus derechos, pero siguen enfrentando barreras” - Cristina Solano Díaz

"En la nueva corte, hacemos que la igualdad sustantiva también llegue a los territorios indígenas"

Entrevista a: Cristina Solano Díaz

IBCJ
entrevista

Brecha salarial, los 5 ejes que perpetúan la desigualdad

Por: Brisa Albores Medina

PERSPECTIVAS
laboral
Brisa Albores Medina

"Los centros de trabajo carecen de una conciencia real de esta disparidad, lo que limita el acceso a remuneraciones equitativas y oportunidades de desarrollo profesional." - Brisa Albores Medina

Barreras a la vivienda: cómo la inestabilidad laboral bloquea a las mujeres

Por: C.P. Karla Arlaé Rojas Quezada

MATICES
laboral
Karla Arlaé Rojas Quezada

"Las principales afectaciones se observan en los requisitos para acceder a una pensión y para obtener créditos de vivienda”. - Karla Arlaé Rojas Quezada

Araceli Palacios Duque

"Hace falta que el concepto de bienestar laboral considere datos desagregados por condiciones de género" - Araceli Palacios Duque

Políticas de bienestar laboral: un enfoque en la equidad de género

Por: Araceli Palacios Duque

MATICES
laboral
Karla Alín Ortíz Domínguez

"Más mujeres trabajando equivale a mayor circulación de dinero y fomenta la autonomía financiera femenina”.- Karla Alín Ortíz Domínguez

Liderazgo y el beneficio de romper techos de cristal

Por: Karla Alín Ortíz Domínguez

VOCES
laboral

Educación, impulso necesario para más mujeres inventoras

Por: Sandra Georgina Martínez Villanueva

MATICES
Sandra Georgina Martínez Villanueva

"Las contribuciones de las mujeres se engrandecen con la protección de su creatividad e innovación… las grandes y pequeñas ideas cuentan...no vamos a desestimar ninguna”. - Sandra Georgina Martínez Villanueva

Responsabilidad social en igualdad de género: de la política escrita a la práctica cotidiana

Por: Magda Zulema Mosri Gutiérrez

IBCJ
Magda Zulema Mosri Gutiérrez

"Cuando hablamos de cerrar la brecha económica, importa en qué condiciones, con qué trayectorias de crecimiento y el grado de corresponsabilidad social de los cuidados” - Magda Zulema Mosri Gutiérrez

Andrea Linardi

"Si contemplamos varias generaciones hacia adelante, alcanzar la equidad tomará tiempo. No lo veremos nosotras ni nuestras hijas" - Andrea Linardi

"Mujeres y negocios"...la lectura que las organizaciones necesitan

Entrevista con: Andrea Linardi

CONTEXTOS
recomendación
Verónica Janet Andrade Limón

Talento femenino: el motor de las MiPymes

PERSPECTIVAS
laboral

Por: Verónica Janet Andrade Limón

Psicóloga con enfoque organizacional, con más de 12 años de experiencia en atracción de talento. Ejecutivo de reclutamiento y selección en Workus People & Culture.

Aranzazu Minerva Vargas Montes

Tiempo de mujeres. ¿Realmente llegamos todas?

OPINIÓN
Circuito Político

Por: Aranzazu Minerva Vargas Montes

Licenciada en Ciencias Políticas, coordinadora de campañas electorales, tallerista en temas de género y comunicación política. Estratega y consultora política.

Mtro. Salvador González García

Recursos humanos ¿cómo evitar sesgos en la contratación de personal?

PERSPECTIVAS
laboral

Por: Mtro. Salvador González García

Abogado con más de 25 años de experiencia, especializado en relaciones laborales y seguridad social para la prevención de riesgos laborales, cumplimiento normativo y asesoría empresarial. Doctorante en Derecho Laboral e impulsor del salario emocional.

Eduardo de Jesús Castellanos Hernández

La representación proporcional en la reforma electoral, ¿limita la participación política de las mujeres?

MATICES

Por: Eduardo de Jesús Castellanos Hernández

Profesor e investigador. Doctor en Estudios Políticos (Francia) y doctor en Derecho (México). Autor de diversas obras especializadas en derecho electoral mexicano, técnica legislativa y análisis político y jurídico.

Carta al lector

editorial
DINÁMICA EMPRESARIAL

Por: Dinámica Empresarial

Las 5R para extender los derechos laborales al cuidado

TOMA NOTA
laboral

Por: Dinámica Empresarial

Consejos de administración, un espacio limitado para directivas

TOMA NOTA
laboral

Por: Dinámica Empresarial

Licencias de paternidad para la corresponsabilidad familiar

TOMA NOTA
laboral

Por: Dinámica Empresarial

México avanza en la igualdad sustantiva

TOMA NOTA

Por: Dinámica Empresarial

Ofiplan: líder en el sector mueblero en el occidente de México

EMPRESAS PADRINO
negocios

Por: Dinámica Empresarial

Red Wood Capital Partners: impulso del venture capital en el corazón de Jalisco

EMPRESAS PADRINO
negocios

Por: Dinámica Empresarial