La regulación de la subcontratación laboral en México

Un fenómeno cada vez más común en el desarrollo empresarial es el uso de outsourcing o de la subcontratación laboral, sistema que asume algunas tareas importantes, pero no fundamentales, del objeto de la empresa y las lleva a cabo por su cuenta.

Por regla general, las empresas contratadas cuentan con elementos propios y suficientes para realizar sus funciones, por lo tanto, son las responsables de las relaciones laborales de los trabajadores que proporcionan a la empresa beneficiaria, pero no debe olvidarse que la empresa beneficiaria puede resultar responsable de las cargas laborales, sobre todo cuando el contrato de...

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